Óscar Huapaya, quien ocupa el cargo de secretario de Defensa en el Sindicato Nacional de Enfermeras del Seguro Social de Salud (Sinesss), ha hecho una declaración contundente. Afirma que EsSalud no ha cumplido con el segundo tramo de la escala salarial, establecido en el convenio colectivo firmado en 2022. Esta falta de cumplimiento afecta a más de 50,000 trabajadores del sector de la salud, quienes ahora están preparados para iniciar una huelga nacional indefinida a partir del 21 de mayo.
En una entrevista con la Rotativa del Aire – Edición Noche de RPP, Huapaya explicó los detalles del acuerdo alcanzado en 2022 entre los gremios de EsSalud y la institución pública. Este convenio establece una escala salarial en tres tramos para los años 2023, 2024 y 2025. Mientras que el primer tramo se cumplió en 2023, el segundo tramo correspondiente a 2024 aún no se ha implementado, a pesar de que estamos en mayo y ya han pasado varios meses desde que debería haber entrado en vigor.
La situación se agrava porque, según Huapaya, EsSalud aún no ha solventado las observaciones realizadas por Fonafe, lo que impide la efectiva implementación del segundo tramo de la escala salarial. Esta falta de acción por parte de la institución ha llevado a los trabajadores del sector a tomar medidas drásticas, como la convocatoria a una huelga nacional a partir del 21 de mayo.
